Libros Empresariales Recomendados
GERENCIA 2022 Este libro expone los conocimientos y recursos disponibles para la gerencia hacia el futuro. Los avances en tecnologías de comunicación, que aparecen día a día, obligan a la gerencia del futuro a permanecer en constante actualización. La perspectiva sistémica que un gerente debe mantener, los recursos gerenciales y las metodologías más efectivas para mejorar, son la esencia de este libro. | EL PROCESO DEL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO Transforme el tradicional enfoque de Planificación Estratégica a uno más efectivo. Cada una de las herramientas, desde el Mapa Estratégico hasta el Árbol de Transición, le facilitará estructurar verdaderos planes estratégicos que puede comenzar a implementar en poco tiempo. | FUNDAMENTOS GESTIÓN DE RESTRICCIONES Este libro es acerca de los fundamentos de Gestión de Restricciones (Theory of Constraints), su filosofía, conceptos y prácticas, respondiendo a una necesidad expresada por directores, ejecutivos y gerentes de empresas en Hispanoamérica. | DIAGNÓSTICOS EMPRESARIALES Aplicando el Proceso del Pensamiento Estratégico, esta Guía expone la forma más efectiva y rápida de implantar Diagnósticos Empresariales, facilitándole diseñar, estructurar y ejecutar sus diagnósticos en menos tiempo y con el menor esfuerzo. Además, desarrolla cómo transformar sus descubrimientos en verdaderos proyectos de mejoras. |
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También, dispones del libro 
Alicia en el País de las Maravillas que es una historieta con muchos refranes aplicables al mundo empresarial. Haz clic sobre la imagen del libro para leerlo en línea en formato pdf, o búscalo en tu librería preferida.
Otros libros empresariales altamente recomendados: 
Disponibles en Castellano 
Available in English
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Libros para el sector salud.
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Libros para tú desarrollo personal y profesional:
Haz clic en la imagen para ver un vídeo resumen del libro de 13 minutos. | Haz clic en la imagen para ver un vídeo resumen del libro de 9 minutos. | Las empresas y organizaciones son sistemas humanos que dependen de la interacción voluntaria o inevitable entre personas. Estos dos libros han transformado la vida de decenas de miles de personas que no encontraban sentido alguno a sus vidas. En CIDCE consideramos que una fuerza laboral disfuncional resulta, casi siempre, de actitudes personales hacia la vida y hacia el trabajo, por lo que recomendamos que todas las personas lean y compartan estas enseñanzas. |
